Partner Development Manager (m/w/d)

Remote Deutschland

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Die Aufgaben

Wir bauen gerade systematisch unser Partnerökosystem auf – genau deshalb suchen wir jemanden das von Grund auf mitzugestalten.
Du arbeitest eng mit unserer Head of Partner Management zusammen und bist für die operative Umsetzung und den Aufbau unseres Partnerprogramms verantwortlich. Du bringst Konzepte in die Praxis, schaffst die Strukturen, auf denen unser Partnerkanal langfristig aufbaut – und bist gleichzeitig bereit, selbst aktiv Partner anzusprechen und zu gewinnen. Das ist keine reine Koordinations- oder Projektmanagement-Rolle. Du brauchst den Willen, Dinge zu bewegen, Gespräche zu führen und auch mal Themen kritisch zu hinterfragen.

Deine Aufgaben
Partnerprogramm aufbauen & betreiben

Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Partner-Managementprogramms
Aufbau von Onboarding-Prozessen, damit neue Partner schnell einsatzbereit sind
Aufbau einer digitalen Partnerplattform als zentrales Enablement-Tool

Aktiv Partner gewinnen und betreuen

Du gehst auf potenzielle Partner zu – per Outreach, über Events oder Empfehlungen
Du führst Erstgespräche, stellst unser Partnermodell vor und bringst Interessenten zur Entscheidung
Koordination von Partner-Marketing-Maßnahmen und –Ressourcen
Du betreust unsere Partner und sorgst dafür, dass sie Fans bleiben und gemeinsam mit uns wachsen

Interne Schnittstellen managen

Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Partner Management, Sales, Marketing und Customer Success
Prozessdefinition und – wo sinnvoll – Automatisierung von Abläufen an internen Schnittstellen
Begleitung von Pilotprojekten und Ableitung konkreter Erkenntnisse für unser Programm

Das bringst Du mit

Du hast Erfahrung im Aufbau und Umsetzen von Programmen mit diversen internen und externen Stakeholdern
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Channel Management oder einer führenden Beratung gesammelt
Du denkst in Strukturen, die nicht nur heute, sondern auch übermorgen noch funktionieren – und setzt den ersten Schritt trotzdem pragmatisch und schnell um
Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und schreckt nicht davor zurück, aktiv auf Menschen zuzugehen – auch wenn du sie noch nicht kennst
Du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und arbeitest zuverlässig selbstständig
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team zu wachsen

Warum loyos bi?

Attraktives Gehalt und Benefits.
Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort.
Start-up-Spirit ohne Hierarchien – bei uns zählt Deine Idee, nicht Dein Titel.
Zugang zu Udemy Business für kontinuierliches Lernen.
Modernes Büro in Hamburg und Augsburg oder WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit.
Teamkultur, die Spaß macht: regelmäßige Teams-Events, echte Nähe auch remote

About us

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